Projeto Liderança Estratégica

O Diabo Veste Prada – Contexto – MOD1
O filme conta a história de Andy Sachs que acabou de terminar sua faculdade de jornalismo. Andy com seu currículo brilhante resolve tentar uma oportunidade em uma das revistas mais importante de NY, Runway. Após uma entrevista bastante peculiar e uma contratação nada normal, Andy percebe que não faz muito o estilo do ambiente de seu novo emprego. A partir dai ela dá a volta por cima, se esforçando ao máximo para se encaixar e entender o trabalho, o que conseqüentemente a faz entrar no mundo da moda.
A ficção mostra bem claramente um ambiente de trabalho hostil, onde a aparência e o estilo são mais valorizados que o estudo e a experiência. Miranda se mostra uma chefe impetuosa e arrogante, que ao invés de encorajar e motivar seus funcionários, os diminui e humilha. Porém, com toda essa hostilidade, Andy consegue se adaptar e mostrar a sua competência e seriedade, o que desperta um maior interesse de Miranda Priestly.
Pode-se observar também que apesar de Miranda ser uma chefe linha dura, há funcionários que entendem esse seu lado e querem segui-la e serem iguais a ela, pois admiram seu esforço para fazer com que a Runway continue sendo um exemplo de um trabalho bem feito.

As 4 etapas do desenvolvimento de Andrea na Runway – MOD2

Iniciação: Essa fase acontece quando Andrea entra na Runway e tem a percepção de que o ambiente, as pessoas e o trabalho não condizem com seu foco principal, que é poder escrever em uma grande revista ou jornal. É quando a primeira assistente Emily lhe informa todas as regras e costumes já adotados, não dando espaço para que Andy pudesse questionar. Andy tenta acompanhar o estilo e rotina, mesmo sendo bastante adversa, pois na verdade para ela aquilo seria somente para adquirir experiência.
Diferenciação: Nessa fase, Andy entende qual é exatamente o foco da empresa e investe nas mudanças, como a do estilo, por exemplo. É quando ela é notada por se empenhar nas tarefas que lhe são