Projeto de qualidade de vida na empresa

Introdução

Esse trabalho será desenvolvido como base a empresa Subrat, situada em Assis/SP, que atua no ramo Será proposto um programa visando à valorização do trabalhador com o objetivo de demonstrar ao colaborador a sua importância dentro da empresa, e também, romper com a rotina, proporcionando um maior entrosamento entre a equipe, criando um clima organizacional cômodo e conciliatório no ambiente de trabalho. Será sugerida a implementação de uma programação mensal de atividades a serem desenvolvidas no canteiro de obras.

Programação mensal de atividades

Esse programa sugere a elaboração de um calendário mensal de atividades, comemorando as datas festivas como: Aniversariantes do mês, Carnaval, Páscoa, Dia das Mães, São João, Dia dos Pais, Dia das crianças e Natal. Movidos por essas celebrações, seriam escolhidos temas e concursos, exposto para os funcionários e seus familiares.
Essa ação se desdobra em varias pequenas ações, sendo consideradas como atividades de valorização do funcionário.
1º passo: elaboração de um calendário mensal contemplando sãs datas comemorativas referentes a cada mês do ano. * Fevereiro: Carnaval – Palestra sobre DST, álcool e drogas. * Abril: Páscoa – distribuição de pequenos ovos da páscoa * Maio: Dia das Mães- confraternização com as esposas ou mães dos funcionários. * Junho: Festa Juninas- Festas de são João. * Agosto dia dos Pais- semana interna de prevenção de acidentes de trabalho * Outubro: Dias das crianças: atividades com brinquedos infláveis e doces. * Dezembro: Natal- cestas de mantimentos ex: comidas típicas de natal. * Aniversariantes do mês: Propõe, nesta atividade, a escolha do dia no mês para a realização de uma pequena confraternização, feita no refeitório da empresa, após o expediente, com o objetivo de prestigiar os funcionários que aniversariaram do mês em curso, onde receberiam um pequeno presente.