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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP - BAGÉ
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA – GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSOR EAD: PROFº TOMAS GUSTAVO BARBOSA LLIOVETT

DESAFIO PROFISSIONAL

FÁBIO DE MELO LEMOS – RA: 1709637291
LENON CASRO DA SILVA - RA: 2800847151
JORGE AUGUSTO CABRAL MUZZA - RA: 2803862396
MICHEL LEMOS DA SILVA - RA: 2800816205
UILIAN ALMEIDA DE OLIVEIRA – RA: 2847250133

BAGÉ/ RS
2015

Sumário
RESUMO 3
INTRODUÇÃO 4
Objetivo 5
PASSO 1 6
PASSO 2 7
PASSO 3 9
PASSO 4 10
PASSO 5 12
PASSO 6 13
CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14

RESUMO

O desafio profissional de gestão de pessoas, através de uma negociação entre uma associação de moradores no Bairro Tiarajú, Itatiba/ SP e uma gravadora de musicas a Ritmo Sul, e a prefeitura de Itatiba. A negociação entre as partes interessadas são compreendidas como um processo sistemático que orienta a formação do sujeito para articular em prol do bem comum. Formar uma consciência cidadã capaz de se fazer presente em níveis cognitivos, sociais, éticos e políticos em criar respeito, tolerância, valorização das diversidades para aprimorar a interlocução de gestão de pessoas na área de recursos humanos. Responsável por administrar e gerir o capital humano, que podemos dizer que é o coração organizacional da empresa.
Baseado em fatos relatados, neste trabalho concluímos que a gravadora será instalada com sucesso em conformidade de ambas as partes (gravadora e associação de moradores). Após vários debates, diálogos e uma boa negociação gerida pelo departamento de gestão de pessoas da Gravadora Ritmo Sul os representantes da associação de moradores, e a visitação dos moradores na matriz, as partes chegaram á um consonância positiva quanto á instalação da gravadora no bairro. Os membros saíram bem-sucedidas, entre as partes, e a gravadora terá novas dependências, expandindo seus horizontes, e levando consigo contingentes de colaboradores.

INTRODUÇÃO

Este trabalho é fundamentado com base em estudos