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PROJETO INTERDISCIPLINAR
APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II GUARULHOS – SP 20/10/2014
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PROJETO INTERDISCIPLINAR
APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Prointer II apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas de Processos Gerenciais e Matemática do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutor: Prof.º Hamilton Gonzales

GUARULHOS – SP
20/10/2014
Sumário
Desenvolvimento Econômico
Responsabilidade Ambiental da Empresa
Desenvolvimento Sustentável
Gestão Ambiental
Benefícios da Gestão Ambiental
Responsabilidade Social das Organizações
Conceito de Responsabilidade Social
Responsabilidade social como Gestão organizacional
Referências
Introdução
A incorporação da variável ambiental dentro das gestões empresarial se tem convertido em uma necessidade inexplicável para aquelas empresas que não queriam atuar e cumprir com as obrigações perante a sociedade.
A incorporação irá se desenvolver de forma mais eficiente mediante a inclusão junto ao sistema de gestão ambiental da empresa. Neste contexto trata-se do desenvolvimento econômico da empresa em relação ao meio ambiente, a responsabilidade ambiental da empresa.
Iremos falar sobre a importância de ser inserido o planejamento estratégico dentro das empresas, o movimento ecológico e a mudança no perfil dos consumidores, iremos aplicar a importância de cada setor de uma empresa e a responsabilidade de todo o grupo falando sobre os direitos e deveres dentro da organização com o meio ambiente e com a sociedade.

Desenvolvimento econômico Há vários avanços ocorridos na área do meio ambiente no que se trata de