Prointer

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ

Gestão Comercial

Comportamento Organizacional

Prointer – África do Sul

Professora: Orientadora Maristela Monteiro

Santo André
Maio – 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

CAPÌTULO I
1 Historia da África do Sul 6 1.1 Perspectiva Histórica 8 1.2 Antropologia 8 1.3 Apartheid 9 1.4 Novo Partido Nacional (NPP) 9 1.5 Congresso Nacional Africano (CNA) 9 1.6 Nelson R. Mandela 10
2 Principais características 11 2.1 Idiomas 12 2.2 Culinária 12 2.3 Esportes 13 2.4 Literatura 13 2.5 Musica 13 2.6 Religião 13 2.7 Principais feriados nacionais 14 2.8 Principais pontos turísticos 14
2.9 Brasão 16
3 População 17 3.1 Estrutura etária 17 3.2 Crescimento populacional 17 3.3 Taxa de nascimento 17 3.4 Taxa de mortalidade 17 3.5 Taxa de mortalidade infantil 17 3.6 Expectativa de vida 18 3.7 Etnia 18 3.8 Idiomas 18 3.9 Religiões 18
4 Economia 19

CAPÍTULO II
5 Apresentação da empresa 22 5.1 História 22 5.2 Raízes Culturais 23
6 Mercado da empresa 25 6.1 Market Share 26 6.2 Target 26 6.3 Distribuição 27 6.4 Principais Importadores 27 6.5 Carro Chefe 27 6.6 Campanhas 28
7 Comportamento Organizacional
7.1 Forma de contratação 29 7.2 Consumo Responsável 30 7.3 Responsabilidades Sociais 30 7.4 Responsabilidades Socioambientais 31 7.5 Governança Corporativa 32 CAPÍTULO III
8 Copa do Mundo 8.1 Investimentos 8.2 Pós- Copa
9 Desenvolvimento do Trabalho
CONCLUSÃO FINAL 41
ANEXO 42
BIBLIOGRAFIA 43

INTRODUÇÂO
O Trabalho ressalta uma pesquisa detalhada feita pelo Grupo G7.
Conseguimos trazer as informações principais referente empresa Distell no país da África do Sul com seu