Prointer II Formatado

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALEXANDRE COELHO SOARES – RA 1299102388
ELUILCE S. COUTO NUNES – RA 9910174342
FLÁVIO DIOELBOM MENDES – RA 9910162439
LUCIA ELENA DUARTE BASTOS – RA 9519400154
MAIARA FREITAS DE ALMEIDA – RA 9677468382
MICHELE TERAN PIO – RA 9749444870 Tutores a Distância e Presencial: Fabrício Ferreira.

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II – PROINTER II

Polo Pelotas - 2º Bimestre
2014

Conteúdo do Relatório Parcial

ÍNDICE
Apresentação...............................................................................................................3
Ensaio acadêmico........................................................................................................4
Considerações finais....................................................................................................6
Referências Bibliográficas............................................................................................7

APRESENTAÇÃO A proposta do Desafio Profissional 2º bimestre que nos apresentou uma empresa do ramo metalúrgico, cuja principal matéria prima de seus produtos é o aço, ela que cresceu consideravelmente no mercado ao longo de sua existência com uma estrutura familiar. Porém, apesar de contar com profissionais capacitados, matéria prima de qualidade e excelentes produtos, está sofrendo grandes pressões por parte da sociedade e de seus principais clientes, nasmaiorias grandes multinacionais, para se enquadrar em um sistema de gestão de qualidade.
Tradicionalmente uma empresa era criada pura e simplesmente para gerar riquezas e enriquecer seus sócios e, para isso, durante anos os recursos naturais foram explorados pelas organizações sem nenhum controle e o símbolo do progresso, veiculadas nas propagandas de algumas indústrias, eram chaminés expelindo fumaça a todo vapor.