Programa 5s

PROGRAMA 5S – O CASO DA 7º DELEGACIA DE POLICIA DA CAPITAL DO ESTADO DE SANTA CATARINA

Juliana Alves do Nascimento
([e-mail])
Faculdade kurios - Fak

Resumo

A realização do programa "5S" em ambientes de trabalho é a melhor forma de organizar o setor e melhorar a qualidade de vida é o bem estar dos funcionários, fazendo assim um aumento ate mesmo na geração de lucros.
A presente pesquisa trata da implementação deste programa na 7º DPCAP (7º delegacia de policia da Capital do Estado de Santa Catarina) onde houve mudanças significativas após a adequação dos funcionários ao programa.
Com a utilização do método do “5S”,que se trata de cinco sensos (Senso de utilização,Senso de Organização,Senso de limpeza,Senso de Saúde e o Senso da auto-disciplina),a equipe se organiza e se relaciona melhor.
Para um bom êxito na aplicação do programa é importante que todos da equipe cumpram os cinco sensos, pois em sua maior parte o resultado só será alcançado se todos colaborarem.
Este programa também é muito usado e escolas e ate mesmo em casas e condomínios, pois é uma das formas mais praticas e rendáveis de organização.
Palavra-Chave: Programa, Senso, Organização.

ABSTRACT
The realization of the "5S" in the workplace is the best way to organize the sector and improve quailed life is the welfare of employees, thus an increase until even the generation of profits.
This research deals with the implementation of this program in 7th DPCAP (7th police station of the Capital of Santa Catarina Ramjet) where significant changes after the suitability of staff to the program.
Using the method of "5S", it is five senses (sense of use, sense of organization, cleaning Sense, Sense of Health and Sense of self-discipline), the team is organized and relates better.
For good success in program implementation is important that all staff comply with the five senses because mostly the result will only be alcanado if all cooperate.
This program is also widely