Processo de contratação

ETAPAS DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
VAGA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO: CONTAS A PAGAR, CONTAS A RECEBER, COBRANÇA E CONCILIAÇÃO BANCÁRIA.

1º Recrutamento: * Divulgação: site da empresa. * Inscrições on-line.
Selecionam-se através do banco de dados, cadastros que apresentem perfil conforme vaga. Será analisado nível de escolaridade, experiências profissionais, atividades complementares, local onde reside.
2º Processo Seletivo: 1. Teste on-line: Português, Matemática, Raciocínio Lógico. 2. Dinâmica de grupo: será avaliado espírito de equipe, comunicação, pró-atividade, iniciativa, postura. 3. Entrevista individual com o gestor: avaliação com poder de decisão, através de questionário descobrir se perfil do candidato corresponde ao que a empresa está buscando, habilidades e conhecimentos (pessoa informada e atualizada). 4. Contratação: levantamento de documentação para análise.
3º Período de experiência: * Análise do desempenho, habilidades e comportamento. * Se candidato colocou em prática o que apresentou durante o processo seletivo. * Adaptação ao setor, gestores e colegas. * Desenvolvimento * Comprometimento com a empresa.

REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO * Superior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis ou Economia; * Sexo feminino; * Idade: entre 18 e 30 anos; * Experiência: 6 meses na função; * Informática básica (Word e Excel); * Inglês básico; * Preferência por candidatos que residem em regiões próximas a da empresa; * Pessoa comunicativa, com espírito de equipe e boa postura.

CANDIDATOS AVALIAÇÃO Renata Marques da Silva: * Cursando 2º ano de Economia; * 20 anos; * Experiência: 1 ano; * Cursos: Inglês básico, Informática básica; * Residência próxima. | Teste on-line: 7,5 pontosDinânica: reprovada.Introvertida, falta de