Princípios administrativos do grupo gs

Princípios Administrativos do Grupo GS.

I. – A ORGANIZAÇÃO

1.- O grupo GS é, e sempre será, uma organização única com o mesmo objetivo fundamental.
O controle financeiro e pessoal do grupo será basicamente feito através da empresa SG (Holding);

2. – O mandato do presidente do Conselho de Administração do grupo SG é de
2 (dois) anos. Será escolhido através da eleição a ser realizada sempre no mês de dezembro e iniciará o seu mandato a partir do dia 1º de Janeiro do ano subseqüente. É permitida a reeleição;

3. –Têm direito de voto todos os diretores de cada empresa do grupo, mais os membros da reunião mensal do grupo.
O peso de voto é distribuído entre o presidente do Conselho, os diretores e os acionistas (inclusive com procuração), tendo cada um deles, 33% do valor da votação. Assim, aquele que obtiver a maioria absoluta, será escolhido o presidente. A organização deverá sempre ser administrada por uma pessoa designada
“líder”, que terá controle firme e forte liderança, como se vê nos exemplos – desde o dono de micro empresa, o presidente de média ou grande empresa, os diretores das entidades públicas, até os presidentes dos partidos políticos, ou ainda, inclusive o chefe da Nação.
O presidente eleito do grupo, por conseguinte, deve se conscientizar da responsabilidade e do orgulho de seu cargo.
Os demais diretores e colaboradores devem ajudá-lo e apoiá-lo para que esta organização possa crescer e desenvolver, constantemente.

II. – PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO

1. – Não deverá esquecer, em momento algum, da necessidade de ampla visão e espírito romanesco para o futuro, mantendo sempre, a esperança, a vitalidade e a positividade dentro da organização;
Não há prosperidade onde não haja a liberdade e a alegria.

2. – É uma coisa natural que a filosofia de administração seja alterada com o decorrer do tempo, com a mudança da situação do país ou da circunstância do tempo em que a organização viverá;
Porém, a sua