Pratica de estágio

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUELY CRISTIANE DA SILVA

PRÁTICA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Arapiraca
2010

SUELY CRISTIANE da silva

PRÁTICA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Trabalho de Produção Textual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requesito parcial para obtenção do nota na disciplina Estágio Supervisionado I.

Professora: Taíse F. C. Nishikawa

ARAPIRACA
2010

SUMÁRIO

1. A IMPORTANCIA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL.................03
1. OBJETIVO DO ESTÁGIO...............................................................................................................03
2 DEVERES DO ALUNO EM RELAÇÃO AO ESTÁGIO SUPERVISIONADO............................................04
3 O RELATORIO DE ESTAGIO.............................................................................................................04

1 - A IMPORTANCIA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

O Estágio Supervisionado é uma atividade que visa proporcionar ao aluno aprendizagem social, profissional, cultural, através da experimentação e vivência de situações reais de trabalho. Esse procedimento permite que o aluno vivencie o exercício profissional face ao contato direto com o ambiente de trabalho e comunidade, desenvolvendo um plano de trabalho previamente planejado, com uma duração definida e com professor supervisor e tutor orientador que deverá acompanhá-lo e orientá-lo no Estágio. Constitui peça importante para a qualificação profissional do aluno. O Estágio Supervisionado do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, possui uma carga de 100 horas e compreende duas etapas: Estágio Supervisionado I (60 h), Estágio Supervisionado II (40h), a disciplina Estágio está voltada para a elaboração de um projeto e monografia, o Estágio é parte