Pratica contabil informatizada ii
Folha de Pagamento: é o documento elaborado pela empresa, no qual se relaciona além dos nomes dos empregados, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido que faz jus cada um dos empregados;
Forma de Pagamento: o salário pode ser pago mensal, quinzenal, semanal ou diariamente por peça ou tarefa e sempre obedecendo ao valor do salário mínimo;
Prazo Para Pagamento: quando se estabelecer que o pagamento seja mensal, deve-se efetuá-lo o mais tardar até o 5º dia do mês subseqüente ao vencido.
Jornada De Trabalho: a duração normal de trabalho não pode ser superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de sindicato.
Quitação De Salário: o salário deve ser pago em dinheiro ou em cheque. Em caso de fazê-lo em cheque, o empregador deverá fornecer meios para que o empregado não tenha dificuldade ou atraso para sacar o salário.
Categorias Especiais De Trabalho: advogado=4 horas/ bancário= 6 horas/ telefonista=6 horas
Calculo para salário por hora: dividi se o salário mensal por 220 horas. Limite máximo ou inferior dependendo do contrato.
Salário Família: é um benefício concedido pela previdência social. Tem direito ao salário família os filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, respeitando o teto salarial para recebimento do benefício.
Valor do Salário Família: o valor será de R$ 33,16 por filho de até 14 anos incompletos ou inválidos para quem ganhar até 646,55. Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até 971,78 o valor do salário família será R$ 23,36;
Encerramento do Salário Família: quando o filho completar 14 anos, em caso de morte do filho, no caso de filho invalido, quando da cessação da incapacidade.
Adicional De Periculosidade: é devido ao empregado que presta serviços em contrato permanente com explosivos ou inflamáveis em condições de risco acentuado. É de 30%