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CARTA DE ADVERTENCIA DISCIPLINAR

Ilmo (Sr) –(Sra) : (nome)

Referente á : Primeira Advertência

Tendo em vista V.Sa ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo Legal da letra “ __ “ do Artigo
482 da CLT , resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTÊNCIA , com o intuito de evitar a reincidência ou o cometimento de outra(s) falta(s) de qualquer natureza prevista em Lei que nos obrigará a tomar outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

DESCRIÇÃO DA ADVERTENCIA:

Natal , ___ de ____________ de 201X

( Assinatura do Empregador ) _____________________________________________ Nome:

CIENTE DO EMPREGADO:
Em __/__/___ ( Assinatura Empregado) _________________________________ Nome:
Testemunhas:

____________________________________ R.G:

____________________________________ R.G:

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da C.L.T , no qual constituem “Justa Causa “ para rescisão de Contrato pelo Empregador:

a) ato de improbidade;(desonestidade, fraude, mau caráter)
b) incontingência de conduta ;ou mau procedimento ( conduta incabível)
c) negociação habitual , por conta própria ,ou alheia, sem a permissão do empregador e guando constituir ato de concorrência á empresa para qual trabalha , ou for prejudicial ao serviço.
d) Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido a suspenção da pena;

e ) desídia no desempenho das respectivas funções ; f) embriaguez habitual , ou em serviço