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Teorias da Administração

Estudar Teorias da Administração é importante para qualquer pessoa que queira saber como uma organização funciona e qual teoria ela se baseia. Um Gestor que entende isso vai saber como agir perante essa organização, já com uma a organização as Teorias se tornam importantes para que os administradores se empenhem continuamente no aumento da eficiência da empresa.

Muitas Teorias foram feitas no passado para que se tivesse um estudo profundo de como uma empresa teria de agir para obter resultados eficazes, vamos entender um pouco sobre duas delas, que são usadas nos dias de hoje. A Teoria Cientifica tem como fundamento a abordagem Classica que surgiu em decorrência da rvolução Industrial, foi criada por Frederick W. Taylor considerado o ‘pai da administração cientifica’, mais teve outros colaboradores como Frank e Lilian Gilbreth e Henry L. Gantt, essa toria se baseava no tempo e no movimento,eles se perguntavam quanto tempo um funcionário demorava para fazer um determinado serviço e quais movimentos ele realizava, com isso eles criaram um estudo para melhorar esse tempo e que produzissem mais e com menos gastos,isso tudo sem pensar muito na parte mental dos funcionários.

A Teoria Humanistica tem origem nos Estados unidos, tem como realizadores John Dewei,Kurt Lewin,Vilfredo Pareto e Elton Maio considerado o ‘pai da da teoria humanistica’. Ela se baseia na experiência de Hawthorne, coordenada pelo medico e sociólogo Elton Mayo em uma fabrica de componentes telefônicos – Western Eletric Company – próxima a Chicago, teve como o como objetivo inicial estudar a relação entre intensidade de iluminação e a eficiência dos operários,tendo a produção como medida para a avaliação,o eles concluíram com esses estudos não foi apenas apenas o que a iluminação influenciava, mais que a eficiência do trabalhador não é só física,mais sim pela sua integração com o grupo,se observou que eles trabalhavam muito melhor sem ter uma pressão e que se