Portifolio Segundo Semestre

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
2. DESENVOLVIMENTO 4
2.1. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4
2.1.1 Valores e Diretrizes 4
2.1.2 Liderança 4
2.1.3 Tomada de decisão 5
2.1.4 Desenvolvimento e liderança 5
2.1.5 Aprendizado organizacional e cultura da inovação 5
2.1.6 Desempenho da organização e informações comparativas 6
2.2.1 Pessoas 6
2.2.2 Sistema de trabalho 6
2.2.3 Capacitação de desenvolvimento 6
2.2.4 Qualidade de vida 7
2.2.5 Resultados relativos à pessoas 7
3. CONCLUSÃO 8
4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9
ANEXOS 10
ANEXO A – Diagnóstico Organizacional 10

1. INTRODUÇÃO
No atual cenário do mercado econômico, com a concorrência cada dia mais feroz, a informação possui um alto valor. Conhecer e entender a organização que se trabalha tornou-se de fundamental importância, pois as contingências são cada vez mais rápidas e só irá sobreviver no mercado as organizações que estiverem alinhadas a essa nova realidade.
A realização deste diagnóstico teve como objetivo identificar os índices de satisfação e insatisfação dos colaboradores da empresa Mil Madeiras Preciosas Ltda.(PWA), com aspectos relacionados a Comportamento, Cultura e Clima Organizacional, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas e sugerir ações de melhoria.
A empresa Mil Madeiras Preciosas Itacoatiara Ltda, está localizada no município de Itacoatiara desde meados de 1994, com um projeto para extração de produtos florestais madeireiros, a partir da utilização de técnicas de manejo florestal de impacto reduzido, buscando, com isso, tornar-se referência mundial no uso econômico ambientalmente sustentável de florestas tropicais nativas.

A PWA foi pioneira na execução de atividades modernas que viabilizam a colheita de madeira de maneira adequada ambientalmente. Devido a esses princípios, a empresa sempre atuou como campo de pesquisa para o surgimento de novos métodos exigidos pela legislação florestal da região