Portif Lio Modelos De Gest O
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FERNANDA DA SILVA PRADO -277912014
administrando o serviço postal americano.
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Guarulhos
2015
FERNANDA DA SILVA PRADO
administrando o serviço postal americano.
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão.
Prof. Adriano de Jesus Shimizu
Guarulhos
2015
Respostas
1) Foi aplicada a Teoria de "Fayol", teoria tradicional, cortando custos, aumentando produtividade e buscou melhorar o estado de espirito dos funcionários, esta teoria foi aplicada para diminuição de problemas citados no texto, com isso a empresa passou por uma restruturação onde mudou-se o metodo de trabalho, buscando eficiência ma organização e estruturas.
2) Apartir do momento que ele percebeu que o serviço prestado esvata sendo muito lento, o custo muito alto, os funcionários bem grosseiros e uma burocracia.
3) Teoria de "Ford" visando produtividade, economia e intesificação;
Teoria de "Mc Gregor" visando bem estar dos funcionários proporcionando melhorias na questão do ambiente do trabalho materias e salários.
4) Pode-se afirmar que as teorias de "Taylor" esta bem aplicada podendo restruturar uma empresa que esteja com seu serviço mal prestado, mal elaborado, treinando seus funcionários e buscandoa melhoria no serviço prestado tendo como resposta otimos lucros, otimos salários, satisfazendo funcinários e clientes.
CONCLUSÃO/PARECER
O tema abordado mostrou uma empresa em crise na qual precisava de uma mudança geral partindo de sua admistração até o modo de executar o trabalho na parte operacional, foi aplicada alguma teorias classicas de adminitração como as de "Fayol", "Ford" e "Mc