Portfólio Individual Trabalhador Ganha com o Horário Flexível?

Universidade Norte do Paraná

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TATIANE SOUZA VASCONCELOS

PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR
INDIVIDUAL

Cuiabá
2013
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TATIANE SOUZA VASCO0NCELOS

PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR
INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar.

Cuiabá
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------01
DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------------------------02
CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------13
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA-----------------------------------------------------------14

INTRODUCÃO

Este trabalho é sobre até onde o trabalhador ganha com o horário flexível sendo o trabalho é uma das formas do homem atuar sobre o mundo e que o faz de várias formas, mas com certeza o faz devido à bagagem que traz de sua herança cultural e sua ideologia acerca das relações sociais. A época moderna tem como base a indústria e o comércio. A sociedade capitalista substitui o termo comunidade e lança a idéia de sociedade e o rompimento com a estratificação de classes. Surge neste contexto o que os ideólogos chamam de contrato social. É objetivo do trabalho conhecer também do processo histórico a forma pela qual o homem produz sua riqueza e que com os processos sociais, a exemplo do escravismo, feudalismo e capitalismo estabelecem direcionamento para o futuro dos processos de trabalho e organização humana. É importante salientar que o trabalho como conhecemos hoje nunca esteve tão