Portfolio av.1

Questão 1
Nota: Não gerada
Na época da Revolução Industrial foram criadas as primeiras empresas. Qual era o objetivo do departamento de Recursos Humanos?
Alternativas
1 -
Contratar funcionários com muito conhecimento para as empresas.
2 -
Contratar funcionários envolvidos com o processo decisório.
3 -
Contratar o melhor funcionário com o menor salário.
4 -
Contratar funcionários com perfil de liderança.
Sua resposta
3 -
Contratar o melhor funcionário com o menor salário.
Questão 2
Nota: Não gerada
Segundo Pogorzelski & Harriott há sete ações que podem ser realizadas para reter talentos. Assinale a alternativa que não retêm um talento na organização.
Alternativas
1 -
Recompense a mobilidade externa, com um sistema que facilite a contratação de novas pessoas na empresa.
2 -
Crie um plano sucessório efetivo, que facilite a evolução de carreira dos profissionais com alto desempenho.
3 -
Ofereça ferramentas para medição do engajamento dos funcionários.
4 -
Foque esforços de retenção nos profissionais mais talentosos e com alto potencial.
Sua resposta
1 -
Recompense a mobilidade externa, com um sistema que facilite a contratação de novas pessoas na empresa.
Questão 3
Nota: Não gerada
Com o desenvolvimento das empresas e a globalização, as organizações precisaram adaptar-se ao mercado e criar estratégias de diferenciação. Assim, necessitou mudar a visão de como eram vistas as pessoas. Como as pessoas são vistas atualmente?
Alternativas
1 -
Como recursos físicos.
2 -
Como uma ferramenta operacional.
3 -
Como máquinas.
4 -
Como parceiras das organizações.
Sua resposta
4 -
Como parceiras das organizações.
Questão 4
Nota: Não gerada
O que é missão de uma empresa?
Alternativas
1 -
Dever ser a situação futura desejada a longo prazo.
2 -
Representa a razão de existência de uma organização.
3 -
É o futuro do negócio e onde a organização espera estar nesse futuro.
4 -
Dever ser um conjunto de convicções e compreensões para