PORTF LIO 02 ESTUDO DE CASO

Respostas
.............................................................................................................
1) Como o Antonio conquistou a confiança dos funcionários depois de sua promoção para gerente de produção? Justifique.
O Antonio conversou com todos seus funcionários solicitando que os mesmos economizassem no orçamento como se fosse deles mesmos, falando a real situação da empresa, mostrando os resultados obtidos e sendo honesto. Ao trabalhar junto com os seus funcionários não mostrou apenas que era um bom lider como também um otimo facilitador, não recusando-se a trabalhar junto com os demais em prol de melhores resultados para a empresa.
Um bom gerente ou até mesmo lider é aquele que consegue influenciar seus funcionários a trabalhar de acordo com o necessário para a empresa, independente de mudanças nos processos ou em qualquer parte da empresa, todos os seus funcionários ou a grande maioria acreditam que o processo do serviço como o lider transmite é a correta.
Para Meindl, Ehrlich e Dukerich (1985) “a liderança possui uma relação estreita com o poder, porém envolve mais do que simplesmente o poder atribuído a uma posição na organização ou alegado por um membro ou pelos membros da organização. Liderança é algo atribuído as pessoas pelos seus seguidores”. (Organizações: estruturas, processos e resultados. p.127).
Acredito que dessa forma Antonio conquistou a confiança dos funcionários, melhorando a situação da empresa gradativamente.

2) Relacione os comportamentos que o Antonio apresentou para que o conselho administrativo o indicasse para a gerência da produção. Justifique.
O Antonio mostrou-se leal a empresa pelo tempo de contratação que o mesmo tinha, trabalhando em diversar áreas e exercendo algumas funções administrativas e até mesmo função de chefia.
Acredito que o conselho administrativo o indicou para a gerencia devido sua estabilidade no emprego, pelo tempo que o funcionário tem na empresa, este já conhece a empresa muito bem,