Por que trabalhamos RH

Quais as lições dessa velha história para os gestores de pessoas hoje ?
Podemos notar através da historia relatada, que apesar de parecer que aquele grupo de homens estavam trabalhando no mesmo proposito, o engenheiro pode concluir após feitas as perguntas a cada um deles que os trabalhadores estavam fazendo coisas bem diferentes. Essa história trás uma para lição aos gestores de pessoas, que é a motivação. Se ela não está presente do dia a dia do trabalhador , ele acabada vendo seu trabalho apenas como uma necessidade exaustiva pra ganhar dinheiro. Motivação no ambiente de trabalho faz toda diferença, pois com ela ele trabalha com mais satisfação, produz mais, cresce mais.

Por que estou trabalhando? Qual o significado do meu trabalho ?
Em primeiro lugar trabalhamos por dinheiro, pela necessidade de sobrevivência. É através do dinheiro que podemos adquirir nossos próprios bens e pagar o que consumimos entre outras necessidades.
Em segundo lugar, podemos dizer também que trabalhamos pela satisfação, quando fazemos o que gostamos, temos mais motivação e bem estar, produzimos mais, trabalhamos com mais amor e dedicação.
O que você faria se estivesse no lugar de Márcia ?
Primeiramente reuniria todos os representantes da empresa, mostraria as ideias para reorganizar o DRH. Escutaria novas opiniões e sugestões, para depois disso encontrar um serviço terceirizado focando nas reais necessidades da empresa, de forma que os resultados surgissem com a participação de todos. Para isso é imprescindível o investimento nas pessoas, motivando-as para desenvolverem suas atividades com mais satisfação. Pessoas motivadas trabalham com mais dedicação. Além disso, é importante dar oportunidades e liberdade ao seu funcionário para aumentar seu capital intelectual, pois empresas que tratam seus funcionários como parceiros são mais bem sucedidas.
Como você acha que Márcia poderia alcançar esses dois objetivos?
Agregando valor aos seus membros e clientes, a empresa estará