PMA II
4885 palavras
20 páginas
Polo Goianinha 23048CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE IV
DAYSE MOURA BEZERRA- RA 388556
LUCYELLA CIRILO DA SILVA – RA 375479
MARICÉLIO FAUSTINO DE AMORIM – RA 375719
PATRÍCIA CAMPOS DA SILVA – RA 373894
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II
ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À ORNIL-MICROEMPRESA DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE LAVAGENS DE BIG BAG’S DEMOSTRANDO SUA APLICABILIDADE ATRAVÉS DO PLANEJAMENTO OPERACIONAL
A SUPERVISÃO DA TUTORA PRESENCIAL: PAULA ISABEL LIMA
GOIANINHA/RN
2013/2
DAYSE MOURA BEZERRA- RA 388556
LUCYELLA CIRILO DA SILVA – RA 375479
MARICÉLIO FAUSTINO DE AMORIM – RA 375719
PATRÍCIA CAMPOS DA SILVA – RA 373894
ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À ORNIL-MICROEMPRESA DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE LAVAGENS DE BIG BAG’S DEMOSTRANDO SUA APLICABILIDADE ATRAVÉS DO PLANEJAMENTO OPERACIONAL
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como desafio no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância, Universidade Anhanguera-Uniderp, turma N 40 – 4ª Série, sob a orientação da Profª. Tutora: Paula Isabel de Lima.
GOIANINHA/RN
2013/2
RESUMO
As organizações estão gradativamente percebendo que as pessoas são seu bem mais precioso capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso, e neste contexto ter pessoas como parceiros da organização vem se tornando cada vez mais importante. Este trabalho apresentará a implantação de um Plano de Ação salientando sua importância como diferencial para a