Planos e metas

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 ADMINISTRAÇÃO 4

3 COMUNICAÇÃO 5
3.1 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 6
3.1.1 FLUXO DE COMUNICAÇÃO 6
3.1.2 BARREIRAS NA COMUNICAÇÃO 7
3.1.3 TIPOS DE COMUNICAÇÃO 7

4 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem a finalidade de apresentar a importância da comunicação em relações interpessoais, esclarecendo que a comunicação interfere no meio administrativo de uma determinada organização melhorando assim a produção na empresa. Realizando um estudo da comunicação interpessoal sendo a troca de dados entre uma ou mais pessoas, tendo o intuito de facilitar o convívio profissional e os objetivos a serem alcançados.

2 ADMINISTRAÇÃO
A administração é a ação de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, com o intuito de colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio do planejamento, direção, organização e controle.
A comunicação administrativa abrange todas as cartas, e-mails, normas, instruções, portarias memorando, avisos, etc., da empresa. Tornando possível á administração unindo a missão, os valores, os objetivos e as metas da empresa. Possibilitando também a eficiência de mensagens e ações destinadas a motivar, incentivar, orientar, promover, desenvolver e integrar as pessoas de uma organização.
Administração e comunicação interna são atividades interligadas. É a comunicação que possibilita á administração tornar comuns a missão, os valores, os objetivos e as metas da empresa. (MATOS, Gustavo Gomes de, A cultura do diálogo, p. 11).
Não fornecendo meios de comunicação aos funcionários, é impossível que uma empresa consiga superar desafios e