Plano de negocios
O mercado de trabalho ou mercado de emprego é constituído pela oferta de trabalho ou emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época.
O mercado de recursos humanos (mão de obra) é constituído pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho, em determinado lugar e determinada época.
Em situações de aumento ou redução de demanda, quer em um ou em outro mercado, acaba impactando em maior ou menor grau, na política de recursos humanos da empresa. Ambos são sistemas em interação constante.
Mercado de recursos humanos e mercado de trabalho
O mercado de mão-de-obra é um seguimento do mercado de recursos humanos, constituído pela mão-de-obra não qualificada.
No quadro 3.1 abaixo apresentamos uma situação onde a oferta de emprego (ofertas de vagas) por parte das organizações é maior do que a procura, ou seja, existe escassez de candidato para preenchê-las. Acarreta as seguintes consequências para as organizações.
Quadro 3.1- Oferta de trabalho maior que a procura
|Mercado de Trabalho em Oferta |
|Fortes investimentos em recrutamento para atrair candidatos |
|Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos |
|Fortes investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos. |
|Ofertas salariais mais estimulantes para atrair candidatos: pode provocar distorções na política salarial das empresas |
|Altos investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários |
|Ênfase no recrutamento interno, como meio de ficar com os funcionários atuais e