Piramide de Maslow

Pirâmide de Maslow
Quando se fala em motivação, lembra-se de imediato da Maslow e Herzberg. Maslow organizou os motivos da ação humana, ou as suas necessidades, em cinco grupos chamados "Hierarquia das Necessidades Humanas". Essas necessidades são: fisiológicas, de segurança, social, de respeito e realização. Para colocar as pessoas em ação bastaria, então reconhecer o que lhes está faltando e prover-lhes a carência. E Herzberg avançou os estudos de Maslow e se voltou aos aspectos mais ligados ao trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores higiênicos. Nesse sentido, salários, benefícios e condições físicas de trabalho inadequadas podem causar insatisfação e, se adequados, podem não motivar as pessoas.
Hierarquia das Necessidades de Maslow
A Teoria Motivacional mais conhecida é a de Maslow e se baseia na chamada hierarquia das necessidades humanas. Nessa teoria as necessidades humanas distribuídas em uma pirâmide de importância e de influenciação do comportamento do homem. Na base da pirâmide encontramos as necessidades mais baixas e recorrentes, enquanto que no topo estão as mais sofisticadas e intelectualizadas. As Necessidades Fisiológicas se referem às necessidades biológicas dos indivíduos como a fome, a sede, o sono, o desejo sexual. São as mais prementes e dominam fortemente a direção do comportamento caso não estejam satisfeitas:
"Se todas as necessidades estão insatisfeitas e organismo é dominado pelas necessidades fisiológicas, quaisquer outras poderão tornar-se inexistentes ou latentes. Podemos então caracterizar o organismo como simplesmente faminto, pois a consciência fica quase inteiramente dominada pela fome. Todas as capacidades do organismo servirão para satisfazer a fome..." (Maslow, 1975:342).

A pirâmide de Maslow ou hierarquia das necessidades humanas é uma teoria psicológica proposta por Abraham Maslow , em sua obra: A teoria da motivação humana, de 1943 , que mais tarde expandido. Maslow em sua