PIM - Recursos Humanos

1. Introdução

Neste trabalho serão abordadas as disciplinas de Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial, Tecnologia de Informação, Economia e Mercado e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial, verificando dentro de um contexto interdisciplinar as principais atividades e o método de trabalho da empresa CRAZY HAIR.

2. Desenvolvimento

2.1 - Fundamentos de Administração – Descrição da Organização

2.1.1 - Denominação e forma de constituição

A empresa escolhida denomina-se por CRAZY HAIR S.A e sua constituição é limitada a Estética Capilar de um modo geral.

2.1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização

A empresa existe no mercado há 8 anos e é considerada a melhor empresa de estética capilar do país e foi considerada pela revista Ta Na Cara a empresa do setor de estetica mais admirada pelo público.

2.1.3 - Natureza e ramo de atuação

Atua em suas sedes e filiais que vendem seus produtos, e seu diferencial é que quando o cliente compra adquire o produto, pode usá-lo em seus salões de beleza que se encontram no local onde foi comprado. Acreditando cada vez mais no relacionamento entre vendedor, profissional de beleza e cliente criando um vínculo de amizade entre eles.

2.1.4 - Informações sobre o porte da empresa

É uma empresa de grande porte.

2.1.5 - Relação das filiais, caso haja

A Crazy Hair tem 2 sedes e 12 filias espalhadas pelo Brasil, sendo 9 em Capitais.

2.1.6 - Número de funcionários

O número de funcionários da Crazy Hair começa desde a fabricação, até a aplicação do produto em seus clientes. A Crazy Hair atualmente se encontra com 3000 funcionários entre eles se destacam, químicos, farmacêuticos, gerentes, motoristas, vendedores internos e externos, cabeleireiros, entres outros.

2.1.7 - Principais produtos

Seus principais produtos são cosméticos capilares de um modo geral, uma