Pim-multimed

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MULTIMED MEDICINA DO TRABALHO

PIM I
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I

Novo Hamburgo
2012
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MULTIMED MEDICINA DO TRABALHO

Maria Noemi XXXXXXXX Débora XXXXXXX

PIM I
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I

Orientador: Diego XXXXXXX

Novo Hamburgo
2012
RESUMO Esta obra traz uma análise da empresa Multimed, sua constituição e estrutura. Abrange itens como hierarquia funcional, descrição sucinta de alguns pontos que vão desde a gerência administrativa até dinâmica de comunicação empresarial, rede de informações, principais clientes, entre outros. Procuramos destacar sua hierarquia de cargos bem definida e estruturada, as promoções dadas através de perfis de liderança localizados entre os funcionários, além de sua força de vontade e formação técnica ou superior, valorizando o profissional para que o mesmo também valorize a empresa e sinta-se como participante no crescimento da mesma. Como uma empresa especializada em medicina do trabalho, no mercado há 17 anos, além de ser focada no desenvolvimento e elaboração de laudos PPRA, LTCAT, PCMSO, também realiza exames médicos ocupacionais, presta serviços para empresas de pequeno, médio e grande porte abrangendo uma parcela significativa do mercado. Por possuir uma pontualidade na entrega de laudos e qualificação dos profissionais, atinge cerca de 780 clientes, entre eles Top Safe Serviços de Segurança Ltda e Farmácia Hamburguesa Ltda localizados na cidade de Novo Hamburgo. Por isso possui fortes concorrentes como Unimed e Doctor Clín. A Multimed tem como forte característica um sistema de comunicação que promove uma maior interação entre funcionários, empresa e clientes. Esse sistema se dá por meio de publicações em