Pim iv

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
>Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importância e descrever a postura da Embraer em relação a tal prática.

>Suprimento de Mão de Obra significa trazer pessoas certas para o local certo, atendendo àquilo que a empresa quer e precisa, para conseguirmos satisfazer suas necessidades de acordo com suas estratégias. O planejamento é encontrar pessoas com competência, ágeis, com bom relacionamento social, pois esses fatores são essenciais e levam a organização a ter um ótimo desempenho nas tarefas realizadas, tendo uma boa produção com qualidade.
Planejar pessoas para dentro da instituição não é fácil, é um momento de decisão importante onde os responsáveis de RH farão o planejamento de recrutamento e seleção eficiente, e irão determinar pessoas capacitadas a atender as necessidades de cada setor da empresa.
Existem vários tipos de planejamentos, porém todos tende ser capazes de fazer um planejamento perfeito para a empresa. Como por exemplo, o planejamento integrado, que abrange uma série de informações maiores da empresa como: sua produção, tecnologia, promoções, ou seja, ele atinge situações onde a empresa está apresentada, incluindo fatores internos e externos no mercado de RH.

>O planejamento de mão de obra é um instrumento necessário e muito importante para obter grande sucesso em um determinado empreendimento. Com um planejamento bem elaborado, é capaz de formar equipes de alta competência e que faça a diferença no mercado. Portanto uma equipe formada sempre tende estar buscando melhorar e inovar o que já esta sendo feito, tendo sempre compreensão em dar o seu melhor, em fazer a diferença dia a dia no trabalho. Por isso é de muita importância um bom planejamento de mão de obra. Deste modo, as empresas de todas as operações devem ser cuidadosas nesse projeto de planejamento. Devem evitar o máximo de falhas e enganos, pois não atendido bem todas as estratégias, pode suspender o começo de um