Pim ii

UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA
Gestão em Recursos Humanos

PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
Descrever o papel da área de Recursos Humanos
MERCADINHO E RESTAURANTE BOA PRAÇA

Castanhal-PA
2011
UNIVERSIDADE PAULISTA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar II Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da Empresa MERCADINHO E RESTAURANTE BOA PRAÇA
Elton Carlos de Souza Macêdo
CT1110318

Trabalho de conclusão de módulo apresentado à UNIP-Universidade Paulista como requisito de obtenção de aprovação do 2º semestre do curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos.

Castanhal – PA
2011
Resumo

Este trabalho tem valor acadêmico e será examinado para avaliação de todas as disciplinas através do Projeto Integrado Multidisciplinar, onde todos os conhecimentos adquiridos serão expostos tendo como objetivo a análise do Mercadinho e Restaurante Boa Praça, levantando os pontos relevantes da empresa que se adéquam ao conteúdo das matérias estudadas no curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos, 2º semestre.

| SUMÁRIO | Página | 1. | Introdução | 4 | 2. | Descrição da organização | 5 | 3. | Análise de Recursos Humanos | 7 | 4. | Mercadologia | 8 | 5. | Contabilidade | 9 | 6. | Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos | 10 | 7. | Dinâmica das Relações Interpessoais | 11 | 8. | Conclusão | 12 | 9. | Referências Bibliográficas | 13 |

1. Introdução

Este trabalho tem como objetivo apresentar o conhecimento adquirido na sala de aula no curso de Gestão em Recursos Humanos pela faculdade UNIP (Universidade Paulista), 2º semestre. Onde será aplicado todo conteúdo ministrado pela instituição educacional através da empresa “MERCADINHO E RESTAURANTE BOA PRAÇA”, descrevendo o papel do Recursos Humanos destacando seus conceitos, valores técnicas utilizadas pela empresa.

2. Descrição da organização

Razão social: A. P. DE SOUZA LIMA.
Nome fantasia: MERCADINHO E RESTAURANTE