Pim 1
702 palavras
3 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIPPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS
PIM – I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SÃO PAULO / SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS
PIM - I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
ANA PAULA RA: B3911B-5
JÉSSICA SILVA SANTOS RA: B4024B-2
JÉSSICA GLAUCIA SOUZA DA SILVA RA: B19GCG-0
KEYTHI SILVA SANTOS RA: B42151-7
SÃO PAULO / SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS
PIM - I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
Aprovado: BANCA EXAMINADORA
Prof (a) : Data: Assinatura:
___________________________________________________________________
Prof (a) : Data: Assinatura:
___________________________________________________________________
Prof (a) : Data: Assinatura:
___________________________________________________________________
SÃO PAULO / SP
2012
RESUMO
Este estudo visa avaliar as necessidades para a definição do planejamento, e análise de práticas de gestão organizacional, com o objetivo de otimizar os serviços, reduzir os custos e identificar lacunas nas práticas da organização em estudo, onde demonstraremos os processos de trabalho. Realizado em 2012 por estudantes em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP, demonstrada desde o