pesquisa qualitativa

Perfil dos entrevistados
. Homens e mulheres entre 16 e 45 anos .
.Estudantes e trabalhadores.
.Características físicas diferenciadas .
Aspectos fundamentais para se planejar uma pesquisa qualitativa
Recrutamento e seleção de entrevistados
Por não estarem submetidas a quaisquer regras de amostragem, pesquisas que utilizam abordagens qualitativas exigem um recrutamento de entrevistados primoroso, o que é obtido por meio do atendimento a três grandes aspectos:
O perfil desejado de público-alvo serve como parâmetro para recrutar e selecionar os participantes da pesquisa.
O perfil desejado de público-alvo serve como parâmetro para recrutar e selecionar os participantes da pesquisa.
Os entrevistados devem entender claramente aquilo que se deseja saber e é perguntado.
Confiabilidade e segurança.
O mais freqüente é que os respondentes recebam um questionário que colabora para que seja caracterizado seu perfil, o que permite selecionar o indivíduo para participar da pesquisa. Com esse tipo de cuidado, é possível o instituto de pesquisa estar seguro de que o perfil de respondente desejado será alcançado.
Como já foi dito, é importante demarcar o perfil; previamente, isso se dá ao determinar: sexo, idade e atividade profissional, além de um conjunto de elementos extremamente variável, de acordo com o interesse da pesquisa.
Veja alguns exemplos de perfis delineados, de forma a abranger objetivos diversos em pesquisas:
• mulheres, entre 25 e 30 anos, que trabalhem fora, tenham cargo executivo em empresas, sem filhos, e que usem perfume todos os dias;
• pais de universitários que tenham seu próprio carro, embora não tenham renda própria;
• senhoras de mais de 55 anos, com renda própria, avós de crianças de até cinco anos, que estejam planejando suas viagens de férias;
• diretores de empresas de economia mista com sede na Região
Sudeste do Brasil.
Para compor o perfil do público-alvo, geralmente são