Pesquisa de Campo

Pesquisa de Campo: Questionário – Administração e Mercado de Trabalho

1 - Qual o papel que o administrador deve desempenhar dentro da organização?

a) Contextualizar as relações entre as organizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, éticos e ambientais.
b) Desenvolver competência para atuar de forma empreendedora e criativa, analisando criticamente as organizações, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformações.
c) Gerenciar as operações da empresa, no âmbito dos mercados regionais, nacionais e internacionais.
d) Treinar e desenvolver pessoas para que os objetivos organizacionais sejam cumpridos, disponibilizando ferramentas, materiais e, sobretudo pessoas capazes de lidar com tais recursos.
e) Definir objetivos a serem alcançados e como fazer para que se torne realidade a curto, médio ou longo prazo.

2 - Qual o perfil que um administrador deve possuir?
a) Ter uma formação Humanística, científica e uma visão ampla que o habilite a compreender o meio social no qual está alocada sua organização.
b) Habilidade para analisar e empreender modificações e transformações nas organizações.
c) Um administrador deve ser engenhoso, decidido, inteligente e ter poder de persuasão e convencimento.
d) Formação técnica para atuar nas organizações.
e) Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares.

3 - O que é importante para ser um administrador?
a) Capacidade de visualizar a organização como u todo. Facilidade de trabalhar com ideias, conceitos, teorias a abstrações.
b) Ser um líder capaz de desenvolver parcerias, delegar funções e tarefas de forma efetiva, assegurando-se que tenha havido um bom entendimento por parte de seus subordinados.
c) Saber equilibrar criatividade com perspicácia, visão globalizada, senso de responsabilidade social, rapidez para adaptar-se às mudanças e tomar sempre conhecimento do que acontece a sua volta.
d) Ter domínio