Personalidade

Personalidade

Gordon Allport definiu personalidade como sendo “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”. Ou seja, a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. A Teoria dos Traços de Personalidade é um modelo que procura identificar os traços primários necessários para descrever a Personalidade. Nessa abordagem, os traços podem ser considerados como características de Personalidade que diferem de pessoa para pessoa. Referida teoria influenciou a área a refletir sobre quantos traços de personalidade seriam necessários para representar a Personalidade humana. (Andrade, 2008; Nunes & Hutz, 2007a; Schultz & Schultz, 2006). Segundo McCrae (2006), a teoria dos traços caracteriza a maioria das pesquisas em Personalidade, uma vez que essa teoria utilizava exclusivamente métodos quantitativos para explicar as variações no desenvolvimento e/ou funcionamento dos processos de Personalidade. Autores como Fiske (1949), Tupes e Christal (1961) chegaram a um modelo mais estruturado, sendo conhecido como o modelo dos cinco fatores de Personalidade ou Big Five. O trabalho de Tupes e Christal forneceu fortes evidências que indicam a robustez do modelo dos cinco grandes fatores de Personalidade, sendo que essa estrutura pode ser considerada consistente através de diferentes enquadramentos teóricos, utilizando diferentes medidas, em diferentes culturas e fontes. Com o aprimoramento dos estudos de Personalidade, bem como a qualidade dos métodos de pesquisa utilizados, a área foi conduzida a um início de consenso em relação às dimensões básicas dos traços de Personalidade (Pervin & John, 2004), na qual fosse possível classificar todos os traços de Personalidade, reconhecidos tanto por psicólogos quanto por leigos. Além disso, estudos posteriores demonstraram que as cinco dimensões básicas da Personalidade eram boas preditoras dos comportamentos importantes do ser