Perpectivas do administrador para o mercado de trabalho

2. REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração vem do latim, ad- que significa direção, tendência para, e minister- que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro. (CHIAVENATO, 2003). Após a observação de diversos estudiosos, principalmente na pratica da Administração, chegou-se a conclusão que os estudos de Fayol, que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações.
Segundo Maximiano (2207), Administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do aro de administrar e que são as mais necessárias. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto.
O êxito do desenvolvimento de Executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus Gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem.(John W. Riegel)
2.2 PERSPECTIVAS DO ADMINISTRADOR
Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tomou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade.E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas indústrias, comércio, organizações de serviços públicos, hospitais, universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficiência e eficácia com que as pessoas