Pedagogia

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS

Dieicy Santos do Nascimento

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Rondonóplis-MT
2012

Dieicy Santos do Nascimento

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar.

Prof. Claudia Cardoso
Prof. Jossan Batistute
Prof. Rinaldo José Barbosa Lima
Prof.ª Sara Maria de Melo Elgenneni

Rondónopolis
2012

INTRODUÇÃO

Nos últimos anos, com a chamada globalização e suas inovações tecnológicas, as empresas têm percebido que sua maneira de gerenciar pessoas, já não é mais suficiente para manter seus funcionários exercendo seu cargo. A competitividade vem mostrando grandes desafios para essas organizações, pois não é necessário somente satisfazer seus clientes externos, mas é preciso dar um olhar diferente aos seus clientes internos para que todos estejam aptos a exercer suas atividades buscando alcançar os objetivos da organização. Na Procter & Gamble, por exemplo, estavam acostumados a não se preocupar tanto com a opinião de seus funcionários e descobriram que os mesmo não estavam satisfeitos com seu trabalho, por isso procuravam algo melhor. Diante de tantos desafios tanto interno, quanto externo, a Gestão de Pessoas deixou de ser burocrática, para ter uma visão estratégica.
A gestão estratégica de pessoas tem como intuito unir empresa e colaboradores e fazer com que esses descubram seu potencial e aplique-o em seu trabalho, ou seja, ao contrário do que se realizava antes, hoje não se deve perder tempo procurando alguém apto para exercer tal atividade, mas sim preparar seus funcionários para que eles possam mostrar seu potencial e se tornar um profissional adequado ao objetivo da organização.
Logo, o presente trabalho tem como função inicial a aproximação com aspectos necessários e importantes nessa gestão sendo eles,