PEDAGOGIA EMPRESARIAL: uma maneira de ajudar empresas e pessoas.

PEDAGOGIA EMPRESARIAL: uma maneira de ajudar empresas e pessoas.
Analílian Viana da Costa

OBJETIVO

Estudar a importância da Pedagogia Empresarial na atualidade investigando maneiras de como implementá-la em uma organização.

JUSTIFICATIVA

As profundas mudanças pelas quais o mundo vem passando produziram transformações na prática social e no trabalho. É no trabalho, onde muitas pessoas passam a maior parte do tempo, portanto, esse local deverá ser agradável e propício aos funcionários.
Frente a essa realidade, as empresas estão investindo na capacitação profissional de seus funcionários, deixando de preocupar-se somente com a venda de produtos, oportunizando meios que envolvam as pessoas, relacionamentos, informações e a busca do sucesso empresarial.
É nesse espaço que surge a Pedagogia Empresarial, a qual busca estratégias e metodologias que possibilitem uma aprendizagem melhor e com apropriação de informações e conhecimentos, baseando-se sempre na realização de ideias, se ocupando necessariamente com os conhecimentos, as competências, as habilidades e atitudes diagnosticadas, indispensáveis à melhoria da produtividade e da realização pessoal e profissional dentro da empresa, fazendo com que todos os envolvidos nesse processo desenvolvam suas habilidades de maneira satisfatória e proveitosa.
No tocante ao assunto HOLTZ (2006, p. 6) afirma que:

Tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção a realização de ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das pessoas. Esse processo de mudança provocada, no comportamento das pessoas em direção a um objetivo, chama-se aprendizagem. E aprendizagem é a especialidade da Pedagogia e do Pedagogo.

Nesse contexto, será o Pedagogo Empresarial a utilizar seus conhecimentos e práticas para estimular grupos de discussão, promover debates, enfim, proporcionar estímulos à motivação necessária para a aprendizagem de um ambiente corporativo com promoção de atividades culturais e