Pauta de reinvidicações

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – JUNDIAI

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROFESSOR TUTOR EAD: ROSANA

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

05/2013

PAULA DE ÂNGELO BARBOSA
RA: 3708611034

Ao longo da história, o homem passou por muitas transformações para conquistar sua sobrevivência, entender e dominar seu ambiente, desde a época da pré historia até os dias atuais e superar suas capacidades para poder realizar-se, seja na sua vida pessoal ou profissional.
A charge retrata que o homem vem evoluindo muito no seu ambiente profissional, mas anda utilizando recursos da natureza. Seus atos e suas culturas não mudam em decorrer do tempo mesmo com a tecnologia avançada, com isso uma parte foi prejudicial, pois hoje há muitos problemas de saúde, como depressão, o estresse, e as pessoas se tornaram mais ansiosas e também menos comunicativas.
O ideal para sanar este problema seria fazer palestras sobre saúde e bem-estar, e talvez possíveis atividades de lazer tais como: momentos para descanso, ginástica etc, aumentando o empenho profissional e acabando com a alta produtividade que existe tanto nas empresas.

PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2012/2013

1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL
A empresa Meta Metal LTDA fará o reajuste levando em conta o INPC integral acumulada do período, acrescido de um percentual a título de aumento real, a ser definido no decorrer das negociações dos empregados.
2 – VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL
Meta Metal LTDA é uma empresa de pequeno porte, esta em fase de crescimento, vai oferecer ao sindicato como uma proposta inicial de 12% sendo 6% de reposição e 6% de aumento real, pelo menos ate as coisas se estabelecerem e pedir um prazo para poder alcançar as metas da empresa e assim em diante.
3 – SALÁRIO NORMATIVO
Aos empregados exigiremos que abram uma conta em banco, para que possamos fazer o deposito em