Papela da administração

O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho neste final de século.
Habilidade Técnica - Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência.

* Habilidade Humana- Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.

* Habilidade Conceitual - Consiste em compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas dentro da organização. Esta habilidade permite que o administrador se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo.

A Empresa aplica recursos para criar produtos e serviços que atendam às necessidades do mercado.
- A Organização é a maneira pela qual estes recursos são administrados, compreendendo estrutura, sistemas, funcionários e cultura.

Principais teorias administrativas:

Tarefas: Adm Científica ( Taylor) – racionalização do trabalho no nivel operacional.
Estruturas: Classica, Neoclassica, burocracia, estruturalista ( Fayol) .
Pessoas: Teoria relações humanas, comportamento org. e des. Organizacional.
Ambiente: estruturalista, contingencia.
Tecnologia: contingencia.
Sistema – conjunto de elementos que interagem de modo organizado.
Subsistemas-
Departamento-

Stakeholder são às partes interessadas que devem estar de acordo com as práticas de governança corporativa executadas pela empresa, são importantes pois são elementos essenciais ao planejamento estratégico de negócios. Tomada de decisão é o processo