Padroes de avaliacao e controlo de recursos humanos

3208 palavras 13 páginas
Introdução

A estratégia global do sector público no país foi lançando em 2001 com objectivo de promover a melhoria de serviços aos cidadãos. A implementação com sucesso desta reforma do sector público em particular, pressupõe a realização de um conjunto de acções de natureza estratégica de entre as quais a organização e gestão de Arquivos na Administração pública.
O presente trabalho ira trazer consigo itens explicativos em volta da gestão documental e de Arquivos do Aparelho de Estado de acordo com o decreto 36/2007 de 27 de Agosto cria o SNAE, ademais estará constituído por:
Capitulo I, estarão submersos objecto de estudo, objectivo geral e especifico e a metodologia; no Capítulo II, se dedicara em explicar de uma forma explícita o tema em análise trazendo consigo conteúdo de muita importância na gestão de documentos, a classificação de arquivos segundo o Sistema Nacional de arquivos de Estado, espelhara a importância da gestão documental; no derradeiro do trabalho já no capítulo III, a conclusão se dedica para explicar em poucas linhas compreensíveis o tema desenvolvidos ao longo das páginas que se fizeram acompanhar no momento da leitura.

Capitulo I

Objecto de estudo
Gestão Documental dentro das organizações

Objectivo geral * Compreender a importância da Gestão Documental dentro das organizações

Objectivos específicos * Analisar a gestão documental dentro das organizações * Caracterizar o Sistema Nacional de arquivos do Estado

Metodologia
O trabalho obedeceu a pesquisa bibliográfica, que segundo Lakatos e Marconi (1999:86), afirma que toda a pesquisa bibliográfica facilita ao pesquisador na recolha dos dados em volta da matéria que se pretende estudar.

Capitulo II
2. Conceitos e Introdução a Gestão de Documentos e Informação

Documento: é um termo polissémico, posto que se pode considerar documento qualquer suporte que registe informações, são documentos as camadas da terra escavadas pelos geólogos, os

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