Licenciado em Contabilidade e Gestão na UNIKIVI

Plano do Curso Capítulo I: Definição e Noções gerais da Gestão

Secção I. A gestão
I.1- definição
I.2- diferenciação funcional da gestão
I.3- classificação de níveis da gestão

Secção II: o Gestor
II.1- os atributos do gestor
II.2- as aptidões do gesrtor

Secção III: avaliação do desempenho do gestor
III.1- eficácia na gestão
III.2- eficiencia na gestão
III.3- performance na gestão

Secção IV: evolução das teorias de gestão
IV.1- marcas historicas da evolução das ciencias de gestão no sec.XX até hoje.
IV.2-diferentes correntes

Capítulo II: A Empresa
Secção I: conceito da Empresa
I.1- definição
I.2- Objectivo da Empresa
I.3- recursos da Empresa
I.4- A Empresa e o seu ambiente

Secção II: A Caracterização da Empresa
II.1- Classificação teorica
II.2- Classificação juridica
II.3- classificação economica
II.4-Classificação funcional
II.5- classificação organica

CAPÍTULO II
Aspectos Gerais da Empresa

Razões de natureza social levam a que os indivíduos se juntem para alcançar determinados objectivos que, isoladamente, teriam dificuldade em alcançar. O desenvolvimento desses núcleos de pessoas deu origem ao aparecimento de organizações e ao incremento de actividades cada vez mais complexas e difíceis de concretizar por um único indivíduo. Poderá também afirmar-se que a necessidade de reunir indivíduos com conhecimentos distintos contribuiu igualmente para o associativismo das pessoas e para o aparecimento das organizações. São as denominadas razões materiais. Trabalhando em conjunto, as pessoas são capazes de alcançar objectivos que isoladamente não conseguiriam atingir, não só devido à complexidade das tarefas inerentes ao trabalho a efectuar, mas também pela variedade das actividades necessárias a executar para atingir esses objectivos. Por outro lado, trabalhando em conjunto, e devido à sinergia do grupo, duas ou mais pessoas em colaboração produzem mais do que a soma dos seus trabalhos individuais. Surgem assim as