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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO E ÉTICA
Profa. Graziela Vital
ORIENTAÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DA
ATIVIDADE 2 (NOTA DE 0 A 1 PONTO)
PLANO DE CARREIRA
CAPA: informações sobre o aluno, curso, série, etc.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
A introdução é:
1.1uma breve apresentação do profissional.
1.2uma breve apresentação do conteúdo do plano.
DIAGNÓSTICO
Aqui devem ser apresentados os seguintes elementos:
2.1 competências profissionais: competências técnicas; competências comportamentais (intelectuais, sociais, de comunicação, comportamentais e organizacionais);
2.2características da personalidade (três positivas e três negativas);
2.3qualificação e experiência profissional (hoje);
2.4exigências do mercado de trabalho (quais competências ou habilidades são exigidas pelo mercado de trabalho hoje);
2.4comparar os itens “2.3” e “2.4” e verificar o que falta (quais são as competências e habilidades que faltam em mim quando olho para o mercado de trabalho?).
OBS.: para elaborar o diagnóstico recomenda-se utilizar a ferramenta ANÁLISE SWOT ou FOFA, conforme segue:
A análise SWOT ou FOFA é uma ferramenta para determinar a sua situação atual, tanto no aspecto profissional/pessoal, quanto em relação ao ambiente externo.
As FORTALEZAS e FRAQUEZAS são as variáveis ou características de pleno controle do profissional, são suas características de personalidade, competências e habilidades.
As AMEAÇAS e OPORTUNIDADES são as variáveisque o profissional não tem controle, como por exemplo: legislação, economia, política. Mas é de extrema importância conhecê-las, pois são as regras do jogo e é por meio delas que o profissional identifica as oportunidades para evoluir em sua carreira profissional e, ao mesmo tempo, ao identificar as ameaças procura maneiras de neutralizá-las ou adota ações mitigatórias.
Cada umas das letras do acrônimo correspondente a um ponto a ser analisado:
Fortalezas (strengths) Fraquezas (weaknesses)
Oportunidades (opportunities)