Líder NATO.

Líder é um pessoa que lidera por exemplos.
Muitos acham que liderar e simplesmente cobrar e acompanhar.

No varejo atual o naior desafio do lider e ser gestor de pessoas e não processos.

A grande rotatividade de colaboradores e grandes processos trabalhista são o termômetros de um bom Líder.

Acompanhar a distancia e não gerir o resultados e o fracasso do líder. Hoje as grandes empresas cobram o resultado e por forca alguns lideres tem o fracasso. Pois não tem a suas equipes na mao.

Segue dados de internet.

O que é um líder?

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O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais.

É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.).

É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada.

A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa:

Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser o chefe.

O chefe decide o que devemos fazer em função da autoridade que dá sua posição hierárquica.

O líder, sem dispor necessariamente desta autoridade hierárquica, tem também capacidade de decidir a atuação do grupo segundo à influência que exerce, que vem determinada pela “autoridade moral” que exerce sobre o resto da equipe.

Aos membros do grupo lhes inspira confiança saber que a frente do mesmo se encontra o líder.

O que caracteriza ao líder é sua habilidade para dirigir equipes:

Consegui que cada membro trabalhe e aporte o melhor de si mesmo na luta por alcançar um objetivo comum (seja ganhar o campeonato, melhorar os resultados da empresa, ganhar as eleições políticas, etc.).

Além desta capacidade nata para administrar equipes, o líder se caracteriza também pela sua visão de futuro.

É uma pessoa que olha à longo prazo, que marca uns objetivos muito ambiciosos para a organização e consegue incentivar a sua