Outros

Notas: 1

São efeitos da greve:

Escolher uma resposta.

a. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. d. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados. e. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute.
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Question 2
Notas: 1

A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:

Escolher uma resposta.

a. O acordo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados. b. O prazo de duração dos instrumentos, sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos. c. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas. d. O Acordo é feito no TRT e a Convenção no TST. e. A quantidade de trabalhadores envolvidos na negociação. Acima de 10 mil falamos em Acordo Coletivo de Trabalho.
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Question 3
Notas: 1

Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve:
I.Greve é a suspensão temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador.
II.A categoria que se prepara para entrar em greve pode iniciá-la sem aviso prévio, já que a greve é um direito e assim surtirá melhores efeitos.
III.Durante a greve é permitida a rescisão do contrato de trabalho com a demissão do grevista e a contratação de trabalhadores substitutos.
IV.A doutrina divide a greve em dois momentos - preparatório e de desenvolvimento.
V.O direito de greve é assegurado pela Constituição Federal no Art. 9º e por isso se fundamenta no princípio da liberdade individual e coletiva de trabalho.