Organograma

Organograma Na Administração, descreve o organograma como sendo a representação gráfica dos cargos e das relações hierárquicas travadas no ambiente organizacional. Como o nome diz “organograma è o gráfico que representa estrutura formal da empresa”. E apesar de não revelar os relacionamentos informais, traduz de forma inequívoca a divisão do trabalho e as posições existentes nas organizações, seu agrupamento em unidades e a autoridade formal. Portanto, o organograma é uma espécie de diagrama utilizado nas organizações, pequenas, media ou grande, para representar as suas relações hierárquicas, cargos e as posições ocupadas, ou no mais simples dos casos, a distribuição dos setores, unidades funcionais, alem de tornar visível a todos os seus componente, a comunicação travada entre eles.
Dependendo da empresa e da situação, o organograma é representado nas formas:
Vertical – e o mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa

Circular – não tem preocupação em representar a hierarquia, busca ressaltar o trabalho em grupo.

Horizontal – tendo como base a hierarquização da empresa, procurando amenizar os seus efeitos, permitindo uma relação próxima da informalidade.

Funcional – parece com o organograma vertical, ele enfoca as relações funcionais da organização, e não a hierarquia.

Matricial – e a representação dos grupos de trabalho por projetos, que podem ser temporários.

Fluxograma

Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e a setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma rápida e fácil a transição de informações ou documentos entre os elementos que participam no processo em causa.
Fluxograma, faz a simplificação e racionalização do trabalho, permitindo um estudo