Organização, pessoas e mercado

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trabalho tema do semestre, Organização, pessoas e mercado

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Este trabalho visa estabelecer uma relação entre a base teórica adquirida em sala de aula, e a realidade praticada pelos administradores de empresas em seu cotidiano, especialmente no caso apresentado da rede de Farmácia Pague Menos, objeto de estudo neste presente trabalho.
Estuda as particularidade citadas pelo proprietário da referida empresa no que diz respeito a aspectos regionais. Diferenças culturais que podem refletir nos resultados obtidos pela organização.
Como parte da execução do trabalho foi analisada a entrevista do fundador da rede, à revista exame, fazendo uma linha paralela entre o ambiente acadêmico, a fundamentação teórica oferecida pela literatura específica, vinculando ao método utilizado na gestão desta Entidade, não deixando de lado a expertise de seu proprietário, um empreendedor nato, grande responsável pelo grande sucesso da organização.

DESENVOLVIMENTO

1 Inovação como fator de crescimento:

Este trabalho é construído sobre o conteúdo da entrevista concedida por Francisco Deusmar de Queirós à revista exame, na qual foi tratado o modelo de negócio aplicado em sua rede de farmácias Pague Menos. Ficou claro no decorrer da entrevista, o perfil empreendedor deste bem sucedido empresário brasileiro, bem como uma das grandes marcas de sua organização, a inovação.
Dentre deste cenário, onde a inovação é aplicada como uma importante ferramenta para o desenvolvimento e consolidação do negócio, um ponto chamou a atenção. Não ficou claro na entrevista se a rede tem algum sistema de franquias, que poderia servir como um instrumento para alavancar suas operações, além disto, diante de todo seu