organizacão

RESUMO DA MATERIA DO AVA : 7, 8, 9 E 10
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Obs.: A partir do resumo, cada um fará a sua resenha argumentativa, pois cada cabeça é uma sentença, e o texto quer exatamente isso a nossa intepretação desta situação.
Leiam e deem sua opinião conforme o roteiro do trabalho pede, abaixo vai o roteiro do trabalho em caso de duvidas como faze-lo...
Passo 1: Leia com atenção o trecho abaixo:
"Todo mundo quer um trabalho desafiador. Essa afirmação é falsa. Muitos empregados realmente querem ter trabalhos desafiadores, interessantes e complexos. No entanto, apesar de toda a atenção dada pela mídia, pelos acadêmicos e pelos cientistas sociais ao potencial humano e à necessidades dos indivíduos, algumas pessoas se dão melhor em serviços mais simples e rotineiros." (Robbins, Judge e Sobral (2010). Comportamento Organizacional. Teoria e Prática no Contexto Organizacional. São Paulo: Pearson, p.235).
Passo 2: Baseando-se na ideia do trecho, escreva um texto dissertativo- argumentativo, contendo de 30 a 50 linhas, apresentando a relação entre os valores do indivíduo e a forma como ele irá se motivar.
Resumo:
Fundamentos do comportamento de grupo
Grupo: dois os mais indivíduos interdependentes e interativos que estejam visando a obtenção de um mesmo objetivo
Por que se ajuntar em grupo?
• Segurança – não se sentir só, os fazem sentir-se mais fortes
• Status: inclusão num grupo é visto como reconhecimento
• Auto-estima: a filtração a um grupo também faz com que seus membros se valorizem a seus próprios olhos
• Associação: grupos podem satisfazer necessidades sociais
• Poder: coisas que não se podem obter individualmente, em grupo e torna possível
• Alcançar metas: há ocasiões em que é preciso mais de uma pessoa para realizar uma meta

Estágio de desenvolvimento do grupo
• Os modelos podem ter 5 estágios de desenvolvimento numa sequencia padronizada de evolução
Modelo do 5 estágios:
1. FORMAÇÃO: caracteriza-se por uma dose de incerteza