Organizacion

Organización: es la estructuración de las relaciones q debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados; Establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social”
Las organizaciones existen: El uso de la organización permite que las personas conjuntamente: Aumenten la especialización y la división de la mano de obra_Utilicen tecnología de gran escala_Administren el ambiente externo_ Economicen en los costos de transición:
Lo q aumenta el valor q una organización puede crear
Principios de la organización:
División de trabajo: la idea básica de este supuesto estriba en q las organizaciones con este principio seria más eficientes q las q presenta poca división. Unidad de mando: esta hace q la jerarquía se fundamenta en este principio; aquí cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior Autoridad y responsabilidad: En este principio consiste en la autoridad en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer, la responsabilidad implica el deber de rendir cuentas.
Centralización y descentralización: En este principio se refiere al nivel jerárquico en q se toman las decisiones, aquí el administrador poseen una visión global de la empresa, con administradores entrenados en lo central y en lo descentrar obliga a los administradores de los niveles superiores a delegar, estimulando la toma de dicciones y la aceptación de autoridad y responsabilidad Tramo de control: Aquí hay un límite en cuanto al número de subordinados q deben reportarse a un ejecutivo, de tal manera q este pueda realizar todas sus funciones eficientemente. “Cuantos subordinados tiene un jefe”
Organización formal: Se entiende, en general,