Open book management

Origem e utilização do Open Book

Para reverter o quadro de fracassos e falências nos anos 80 surgiu a gestão com livro aberto que foi criada por Jack Stack. Não seria apenas mais uma ferramenta de gestão, ela não explora apenas pontos específicos, e sim os pontos importantes. Open Book Management, que é: Gerenciamento com o livro aberto faz parte de umas das metodologias que as grandes empresas utilizam fazendo com que as pessoas se envolvam e tragam para si responsabilidades causando sucesso organizacional, este é o método onde elas possuem acesso a todos os dados, esta gestão é um método que tem como função a divulgação de tudo o que ocorre, mostrando sua transparência. Para se obter sucesso com o Open Book, é indispensável ter comprometimento e a colaboração de todos, ambos entendem que ocorre premiações quando algum dos objetivos for atingido, e que todos tem um pouco de participação nesse processo. Quando tocamos neste assunto, a idéia é criar várias culturas de forma que sempre haja tudo dentro dos parâmetros mais adequados de transparência, tanto da questão organizacional quanto nos números, para este o colaborador deve se sentir como dono da empresa onde esta atuando, por isso, muitas empresas hoje em dia utiliza o Stock Options, que se resume na premiação aos que participam da empresa, desse modo passa a acompanhar o crescimento e se sente também responsável pelo sucesso. TI faz parte deste processo que não haver falhas, pois como o processo de Open Book é a transparência na informação, é de total necessidade que tenham um processo de informação com qualidade. O conhecimento de todo o processo da empresa é muito importante porque além de diminuir os ruídos e pequenas falhas de comunicação, faz com que todos tragam novas ideias. Por fim colocamos que é de extrema importância que faça ser vista com clareza sua metas e objetivos, que façam debates para saber as ideias de cada indivíduo, pois pode ocorrer de se colocar metas que não podem