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A Moderna Gestão de Pessoas.
A Gestão de pessoas esta ligada diretamente com as relações interpessoais advindas dos ciclos funcionais de todos os integrantes da empresa, focalizando no bem comum entre toda a estrutura organizacional.
A empresa visualiza seus funcionários de duas formas: - A primeira maneira é voltada para a produtividade, por tanto considera seu funcionário como recurso, no qual transforma a matéria-prima em produto acabado, ou determinada informação em algum tipo de serviço a ser ofertado. – E a segunda maneira visualiza seus funcionários como pessoas dotadas de valores, moralidade, ética, princípios, desta forma a empresa se vincula a estes requisitos sendo proativa, deliberando estratégias e maneiras de gerar o bem-estar, constituindo remunerações adequadas e satisfatórias a cada nível hierárquico, benefícios, oportunidades de crenizacional. A gestão de pessoas desenvolve instrumentos como treinamentos e capacitações, facilitando o aumentando do desempenho profissional de cada integrante da instituição, gerando gradativamente um retorno maior no crescimento econômico-financeiro da empresa.
Tempos modernos O filme retrata uma forte critica sobre o sistema capitalista, mostrando maus tratos que os empregados passaram a receber logo após a revolução industrial. Correndo o risco das maquinas tomarem o lugar dos trabalhadores, ele dão o máximo de si para gerar lucros aos seus patrões, onde os trabalhadores eram submetidos a um grande esforço físico, mental e emocional. Eram tratados de formas desumanas sendo vigiado o tempo todo, não sabendo desempenhar outra função, chegando a um momento que o trabalhador se automatizou tanto, que parecia a própria maquina, ou estava fazendo parte dela. Trabalhadores que não tinham potencial