Noções de planejamento
Prestação de serviços na área de recrutamento e seleção de pessoas. A empresa atende às necessidades do mercado de trabalho de segmentos e setores de um modo geral, seja para pessoas físicas ou jurídicas, abrangendo todo o estado de Minas Gerais.
RECRUTAMENTO DE PESSOAL: Segundo Toledo (1981 p. 66), "recrutamento é a série de atividades que trata dos estudos e contatos com o mercado de mão de obra, assim como da primeira convocação de candidatos".
SELEÇÃO DE PESSOAL: Para Aquino, Cleber (1980 p. 164), "A seleção caracteriza-se pela investigação, junto aos aprovados pelo recrutamento, dos melhores candidatos. É também um processo de pesquisa, porém realizada com maior profundidade. Inicia-se com as provas, apesar de alguns o realizarem com entrevistas." Uma Boa Seleção de Pessoal resulta em um bom profissional para a organização, isso é fato. Mas como se realizar essa seleção é o que se difunde nas organizações.
Hoje a área de recrutamento e seleção é de extrema importância no que tange a estratégia para qualquer empresa no Brasil e no mundo, com o mercado de trabalho mais exigente, as empresas estão buscando cada vez mais profissionais qualificados. Diante desta exigência percebe-se um novo paradigma na relação entre empresas e profissionais, onde as empresas hoje não devem ser competentes somente em atrair talentos, mas de retê-los, uma vez que os próprios profissionais não estão mais a reboque nem na dependência das decisões empresariais. Sendo assim, o recrutamento e seleção é uma ferramenta muito importante, tendo em vista a grande necessidade de se agregar valores e conhecimentos, identificando profissionais comprometidos com a organização com a qual irá trabalhar. Selecionar bem o pessoal também é lucrativo para as duas partes, Organização