negociações e cipa

As inovações tecnológicas vão proporcionar ao mercado de trabalho mais trabalhos intelectuais e menos trabalhos braçais e os jovens da nova geração vão conseguir atingir o topo nas organizações mais rápidos.
Os jovens vão partir para o trabalho sazonal ou home-office ou nos casos extremos ter muitas batalhas com seus gestores mais experientes ou maduros e iniciara uma queda de braço onde muitas pessoas perderão seus empregos.
Se for um profissional onde se preocupa em ter um trabalho e alia isso ao fato de ter conhecimentos tecnológicos vai aliar fatores para se tornar um executivo completo que quando chegar ao topo da empresa estará com bagagens para assumir sua tarefas com disposição e compromisso, se for um profissional que quer apenas ter um emprego mesmo que tenha capacidade tecnológica e não se importar com seu trabalho/empresa por ter conhecimento pode até adiantar processos dentro da empresa, mas quando chegar ao topo não terá bagagens suficiente para determinadas situações e colocará seu futuro profissional por agua abaixo e a pressa muitas vezes também pode não leva-lo a lugar algum ai seus conhecimentos de nada valerão.
Será necessário investir esforços na elaboração de um bom currículo que possa lhe abrir as portas de uma organização e uma vez dentro da organização terá de ter habilidades, conquistas e experiências, estar sempre atualizado se comunicar bem com todos pois a comunicação faz parte do nosso dia a dia.
Nesta lauda falaremos sobre P.C.M.S.O, vamos montar um programa passo a passo iremos falar sobre cada tema que compõem a montagem do programa.

1-)O que é
2-)Seu objetivo
3-)Suas diretrizes
4-)Suas responsabilidades
4.1)Responsabilidade da empresa
4.2)Responsabilidade do médico coordenador
4.3)Responsabilidades dos empregados
5-)Do desenvolvimento
6-)Critérios
a-)admissional b-)Avaliação oftalmológica c-)Periódico d-)Retorno ao trabalho e-)Mudança de função f-)Demissional 7-)Observações
8-)Recomendações para o PCMSO