Mudanças organizacionais,como elas ocorreram ou ocorre

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO

Curso
Ciências Contábeis
Disciplina:
Sociologia
Tutor:
Profº Flávia Do Carmo Ferreira

RA:

1148012

Aluno:
Hurbenia Ferreira Mota Palomo
Turma:
DGCC1401
Unidade:
Atividade - 03

Pesquisas sobre as mudanças organizacionais. Explique como elas ocorreram/ocorrem. Como o processo de socialização interfere nas organizacionais? Por qual motivo há sub-culturas no ambiente organizacional/ Elas são prejudiciais ao processo de trabalho?

Houve muitas mudanças organizacionais a partir do século 20, algumas delas principalmente por causa das novas tecnologias da informação, internet, concorrência e tendências sociais. A cada dia que se passa estão se avançando mais e mais no mercado, fazendo com que as empresas adotem medidas e faça rigorosas mudanças tanto internas como externa, para chegar ao sucesso desejado.

A partir do momento em que uma empresa começa a crescer surgem às necessidades de uma mudança, que podemos chamá-la de mudanças organizacionais, com isso pode haver preocupações em toda a equipe, pois todos sabem que poderá fazer várias transformações, mas com ajuda profissional de cada um e da colaboração de todos pode haver grandes resultados dentro da empresa.
Assim é preciso equipes bem formadas e com capacidade para fazer delegações de tarefas no tempo certo, e assim todos poderão trabalhar da melhor maneira possível e não atrapalhando nem um setor, mas sim todos ajudando um ao outro para chegar ao final da tarefa e também se adaptarem melhor com as mudanças que surgirem. Impulsionando toda organização a buscar melhoras para o empreendimento, obtendo o aumento na qualidade de serviços ou produtos oferecidos, reduzindo os custos e também ajudando o desenvolvimento de pessoal e outras ações, fazendo com que a organização fique mais competitiva, realizando suas atividades com rapidez e segurança no mercado.
Segundo o caderno de estudo do Claretiano, é importante falar sobre o papel dos ritos